領(lǐng)導(dǎo)們的做事方式喜歡雷厲風(fēng)行，是有令必行，有令快行。不喜歡慢慢騰騰，拖拖拉拉。微信作為一種通訊工具，明顯不同于電話。打電話直接了當(dāng)，對(duì)方關(guān)機(jī)還是不接電話，一打便知。對(duì)方接了電話，領(lǐng)導(dǎo)可以馬上發(fā)揮執(zhí)行力，把他的說話辦事意圖直接傳達(dá)給電話另一端的人。

為什么領(lǐng)導(dǎo)不用微信只打電話

打電話更加直接方便

打電話更加方便把事情交待清楚，有哪些需要注意事項(xiàng)、下屬有哪些需要提問解答的方面，在電話里可以逐個(gè)說清，避免微信聊天你一言、我一語(yǔ)，造成信息的堆積。

另一方面對(duì)比微信來說，雖然是即時(shí)通信，但是打字或者發(fā)語(yǔ)音都比較麻煩，而且容易給人造成誤解。

打電話即是尊重下屬，也避免下屬裝聾作啞

作為領(lǐng)導(dǎo)都是一群人精，十分懂得怎么去讓員工更好的接受。打電話對(duì)比微信來說，更加尊重下屬，給下屬一種認(rèn)可感。

同樣也是為了避免下屬裝聾作啞，發(fā)微信給下屬安排任務(wù)，這么不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖龇ǎ瑢?duì)于有些賴皮一點(diǎn)的下屬，完全可以不回復(fù)，裝作沒看見。多一事不如少一事，領(lǐng)導(dǎo)問起，也可以賴掉沒有看到微信信息，領(lǐng)導(dǎo)也無可奈何。

更加深層次的一個(gè)原因

在領(lǐng)導(dǎo)安排有一些風(fēng)險(xiǎn)較大或者違背規(guī)章的事情，這時(shí)候電話安排，下屬往往都不會(huì)有心機(jī)去進(jìn)行錄音操作；而微信的信息卻是有聊天記錄的。

倘若這次不合理的安排，員工因此造成了不可挽回或者大的失誤，在承擔(dān)責(zé)任的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)也完全可以推卸原因，畢竟只有一個(gè)通話記錄并不能說明什么，而微信信息卻是實(shí)實(shí)在在的證據(jù)！

總的來說，作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)會(huì)電話通知而不是微信，這是最基本的手段。

領(lǐng)導(dǎo)推卸責(zé)任怎么辦

要區(qū)分什么樣的問題。

如果是原則性的問題，關(guān)系到你的飯碗能不能保得住，或者直接影響自己的前途，那么該去申辯還是要去申辯，不能當(dāng)冤大頭。

如果不是原則性的問題，或者影響只是暫時(shí)的，我建議你還是不要聲張，自己扛下來，主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤，讓領(lǐng)導(dǎo)撇清關(guān)系，把人情戲做足。這樣領(lǐng)導(dǎo)心里也會(huì)明白你的好意，將來肯定會(huì)以某種方式補(bǔ)償你。

最忌諱的是承擔(dān)了責(zé)任還帶有很大情緒，到處抱怨，讓領(lǐng)導(dǎo)知道或者感覺到。那么你在領(lǐng)導(dǎo)心中的形象就徹底涼涼了，最終的結(jié)果是出力不討好。

切記切記，不要跟你的同事去說這件事，更不要跟他們抱怨。同事其實(shí)是最不能掏心窩子的一類人。很有可能，轉(zhuǎn)個(gè)彎，你對(duì)他們說的話就傳到領(lǐng)導(dǎo)的耳朵里，而且還會(huì)被添油加醋，自己被賣了都不知道！

職場(chǎng)中都有哪些職場(chǎng)禮儀

職場(chǎng)禮儀很多都是小細(xì)節(jié)方面的，細(xì)節(jié)決定成敗，如果不太懂得職場(chǎng)禮儀，那就謹(jǐn)記八個(gè)字“己所不欲勿施于人”，在待人接物時(shí)，要先想想自己說話或者這樣做，會(huì)不會(huì)帶給他人不舒服的感覺。

職場(chǎng)交往需做到尊重他人，與人交談時(shí)，面帶微笑，注視對(duì)方面部三角區(qū)，說話速度平緩，吐字清晰，用詞注意委婉，切勿打斷他人說話；接過對(duì)方名片時(shí)，應(yīng)雙手接過，并當(dāng)面看過后再收好；電話響鈴三聲內(nèi)接聽，并先介紹自己，再進(jìn)行交流；遇到認(rèn)識(shí)的人，應(yīng)主動(dòng)打招呼，不要打探他人隱私；進(jìn)他人辦公室應(yīng)敲門3下，對(duì)方允許后再進(jìn)；記得常把“您好”、“對(duì)不起”、“謝謝”掛嘴邊，職場(chǎng)禮儀和生活禮儀都是大同小異，需從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，養(yǎng)成良好習(xí)慣。