每個人都有早起不想上班的時候，有的甚至會想到離職。這種情況就要考慮只是因為不想上班所以想離職，還是因為工作的一些原因。離職有風險，一定要謹慎啊。那么每天都想離職該怎么辦呢？

每天上班就想離職怎么辦

產生離職想法的原因主要有三點，一是你對現在的生活和工作不滿意，二是你現在的生活過于愜意，三是你想尋找更能施展自身才華的大平臺。

另外，要認真回憶一下，你是在每天一上班的時候才想到離職，還是工作繁雜的時候想到離職，還是別的什么原因。

還有一個要考慮的就是在下班的時候，在發薪的時候，在朋友聚會的時候，在別的同事的薪資待遇比你低、干的工作比你多，挨領導批評也比你多的時候，你是否同樣想到過要離職。

最需要考慮的一點，你的知識儲備和人脈網絡是怎樣的，是否適合離職，或者說，離職后的去向和目標是什么，有把握找到更好更如意的嗎？

程序員離職原因怎么寫

理由一：太累了，想休息一段時間。

可以說這是程序員最常用的理由，休息的時間可以根據實際情況定，如果領導者問他想休息多久，通常會說他想休息一年。此時，領導者一般不會拒絕，而且會標明隨時歡迎回來，這是保全雙方面子的方法。

理由二：想換一個崗位。

通常情況下，這個崗位得是原單位沒有的。如果你跟領導的關系比較好，領導還有可能會給你推薦一個單位。這種情況在軟件領域也是比較常見的。

理由三：實話實說。

有時候實話實說是最好的理由，只要不是被惡意挖墻腳，大部分公司是能夠順利放人的，也不會出現難堪的場面，因為在離職這件事上也體現了一個企業的格局。

怎么提離職比較好

1.如果你是應屆或者剛畢業一年的，可以說自己考上公務員了要離職，一般這種情況用人單位不會為難你。

2.如果在公司工作時間不久，也沒有承擔重要項目開發，離職相對也容易，可以說搬家了離公司太遠，可以說開發太累要換行業，如果你是外地人士還可以說回老家了。當然這些借口都是在你不好意思提因為工資問題離職而給雙方一個臺階下，無傷大雅。

3.如果你在公司工作時間很久，但是因為職位，薪水不滿意，可以先嘗試和上級溝通看看是否有效果，當然不是畫餅的承諾，要實際的結果。最終不能滿意，這個時候提離職大家心知肚明，原因就寫“個人原因”這個萬能理由就可以了。

4.如果你是重要崗位或重點項目負責人，離職原因最好就是說你真實的原因，比如自己要開始創業了。