職場(chǎng)
在職場(chǎng)中職場(chǎng)政治和個(gè)人能力同樣密不可分，職場(chǎng)中的精英們個(gè)個(gè)有能力，懂政治，這一點(diǎn)官場(chǎng)最為尤甚。個(gè)人能力表現(xiàn)為時(shí)間掌控能力、知識(shí)水平、現(xiàn)場(chǎng)問題解決能力，職場(chǎng)政治能力表現(xiàn)為判斷自身所處環(huán)境的能力。
為什么領(lǐng)導(dǎo)總是晉升最討人厭的人 什么員工會(huì)受到大家的歡迎
職場(chǎng)有職場(chǎng)的規(guī)則，因?yàn)槲覀兛创龁栴}的角度的不同，導(dǎo)致看人和看事都會(huì)出現(xiàn)不同的結(jié)果，比如晉升。如果不站在領(lǐng)導(dǎo)的立場(chǎng)上去思考問題，那么你很可能會(huì)走很多彎路。下面，我們來看看為什么領(lǐng)導(dǎo)總是晉升最討人厭的人。..(61)人閱讀時(shí)間：2019-12-19
公司背景調(diào)查查什么 公司背景調(diào)查一般什么時(shí)候進(jìn)行
相信大家在求職找工作的時(shí)候會(huì)遇見要你提供上家公司聯(lián)系方式和直屬領(lǐng)導(dǎo)的情況，告訴你要做背景調(diào)查。你可以同意也可以不同意，但是如果你不同意背調(diào)，可能就會(huì)失去這個(gè)工作機(jī)會(huì)。那么公司背景調(diào)查一般查什么呢？什么時(shí)候進(jìn)行呢？..(144)人閱讀時(shí)間：2019-12-19
校招怎么分辨單位直招還是勞務(wù)派遣 勞務(wù)派遣的崗位要不要去
很多企業(yè)的招聘方式都是直招，直接和公司簽合同，但還有一種形式就是常說的外包，也就是是由勞務(wù)派遣公司安排到企業(yè)進(jìn)行工作的勞務(wù)派遣工，是和勞務(wù)派遣公司簽合同。對(duì)于要不要去外包企業(yè)，還是有一些爭議的。一起來了解下吧。..(244)人閱讀時(shí)間：2019-12-19
為什么30歲不好找工作 30歲了是找工作還是自己干
30歲確實(shí)是個(gè)檻，都說30而立，但是現(xiàn)在的90后大部分人是沒有關(guān)系沒有人脈的，憑借自己的打拼，還是在一家小公司上班，想跨行提高自己的收入，但是很多公司都不招人，并表示你的年紀(jì)太大。那么，30歲了是找工作還是自己干呢？這個(gè)需要看你目前的條件來定義。..(65)人閱讀時(shí)間：2019-12-19
小公司上班有前途嗎 為什么有人說別去小公司上班
有很多大公司都是小公司一點(diǎn)一滴打拼成長的，老板也不容易，作為公司的一員，無論是身兼多職還是怎樣努力付出，這都是應(yīng)該做的，但是如果付出后工資拖欠不給，社保不交，該給的回報(bào)沒有，這樣的公司根本無法長久生存下去。那么，小公司上班有前途嗎？要視情況而定。..(231)人閱讀時(shí)間：2019-12-19
要離職公司不放人怎么辦 提離職公司領(lǐng)導(dǎo)不同意不批解決辦法
辭職一說看似簡單，也很復(fù)雜。如今各公司員工提出辭職，基本都暢通無阻。因?yàn)槿颂嗔耍厍蛏僬l都一樣轉(zhuǎn)。而該文提問的重點(diǎn)是員工要離職，公司領(lǐng)導(dǎo)不同意不批。這就說明此人非一般員工。可能是高管，可能是技術(shù)骨干。如果老板不肯放人，應(yīng)該怎么辦呢？..(211)人閱讀時(shí)間：2019-12-19
為什么同事離職后不再聯(lián)系 每天都有同事離職怎么辦
每天看到公司有人離職，你是不很心慌，總覺得公司快不行了，或者公司離職人員流動(dòng)性比較大，懷疑公司到底有沒有繼續(xù)存在的價(jià)值？而且有一個(gè)規(guī)律是但凡在公司關(guān)系多好的同事，離職了就不會(huì)有所聯(lián)系，這是為什么呢？讓我們一起來看看吧！..(114)人閱讀時(shí)間：2019-12-19
面試通過后不想去了怎么拒絕 面試過了拒絕了又想去怎么辦
對(duì)于已經(jīng)面試過的公司不滿意是很正常的事情，因?yàn)槊嬖囘^程是面試者和公司雙向的考察。如果你不想去的話當(dāng)然可以不去，而拒絕的話是很容易的，畢竟你也沒有答應(yīng)過一定要去這家公司，想找理由的話是很多的。..(210)人閱讀時(shí)間：2019-12-19
老板讓出差不想去怎么辦 出差時(shí)如何避免老板占便宜
聽說有些老板總是喜歡借著出差的名帶公司的女員工，其寓意不言而喻，而部分女員工為了保住工作或者今后的前途也就默認(rèn)了這種茍且之事，以至于聽說男老板帶女員工去出差，大家第一想法就是兩個(gè)人有一腿。當(dāng)然不是所有的女員工都是這么隨便，也不是所有的男老板都是這樣猥瑣。下面，我們?yōu)榇蠹抑v解下出差時(shí)如何避免老板占便宜。..(263)人閱讀時(shí)間：2019-12-19
升職了同事到處說我壞話怎么辦 同事嫉妒我領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我好如何處理
想必你也是希望尋求更好的發(fā)展，所以目前需要做的不是如何處理二者之間的關(guān)系，而是要在工作中表現(xiàn)更加，以期得到提拔和重用。當(dāng)然，人際關(guān)系不可避免，給你的建議是，對(duì)待老領(lǐng)導(dǎo)不要冷漠，對(duì)待新領(lǐng)導(dǎo)不要諂媚就行了。..(232)人閱讀時(shí)間：2019-12-19
95后為什么動(dòng)不動(dòng)就辭職 怎么讓現(xiàn)在的員工穩(wěn)定一點(diǎn)
95后比較追求個(gè)性和自由，喜歡按照自己的方式來做事情，他們不完全信從權(quán)威，所以領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于他們來說是沒有完全的權(quán)威性的，只有說的對(duì)才會(huì)去聽，說的不對(duì)的話肯定是不會(huì)聽取的。當(dāng)前留住95后的方式還是挺多的，不過還是要結(jié)合自身公司的實(shí)際狀況進(jìn)行對(duì)癥下藥。..(47)人閱讀時(shí)間：2019-12-19
實(shí)體店還沒有必要堅(jiān)持下去嗎 實(shí)體店是線上還是線下
自從網(wǎng)購的出現(xiàn)，實(shí)體店被網(wǎng)購沖擊，再加上高額的房租攤薄了實(shí)體店的利潤，實(shí)體店的確遭受了危機(jī)。很多產(chǎn)品的成本、利潤因?yàn)榫W(wǎng)購而被公開、透明化，這的確對(duì)實(shí)體店、店主們?cè)斐闪撕艽蟮臎_擊，但沖擊真的有那么熱烈么？..(62)人閱讀時(shí)間：2019-12-19
開書店一般怎么進(jìn)貨 開書店需要什么手續(xù)和證件
想要開書店的話可以聯(lián)系出版社，也可以到當(dāng)?shù)厥?huì)圖書批發(fā)市場(chǎng)去進(jìn)貨。一般出版社的要便宜一些。多聯(lián)系幾家，貨比三家，去參加一些全國性的圖書展，都是出版社參展。可以有更大單位選擇余地。..(74)人閱讀時(shí)間：2019-12-19
開超市生意不好還能干點(diǎn)啥 小超市吸引人氣的方法
同樣是開超市，有的人可以做的風(fēng)生水起，有的人只能草草倒閉，原因有很多，選址，服務(wù)態(tài)度，產(chǎn)品質(zhì)量，營銷手段，非常有意思。做生意就像打仗，需要有勇有謀，才能大勝仗。如果你新開的超市一直沒什么人氣的話，可以考慮從這些方面下手。..(128)人閱讀時(shí)間：2019-12-19
為什么面試問有沒有女朋友 面試問有沒有女朋友滿分回答
當(dāng)面試官問你有沒有女朋友時(shí)，一是想看看你這個(gè)人的性格狀態(tài)，二是隨意提起，不用太在意，真實(shí)的回答就可以了，公司不會(huì)因?yàn)槟銌紊矶灰悖粫?huì)因?yàn)槟阌信笥讯灰悖饕强茨愕膫€(gè)人能力和性格。..(207)人閱讀時(shí)間：2019-12-19
提離職后被漲薪應(yīng)該留下嗎 提了離職留下來的下場(chǎng)是什么
提離職后被漲薪應(yīng)該留下嗎？其實(shí)這時(shí)候給你漲薪絕對(duì)不是因?yàn)槟愕哪芰r(jià)值給你漲薪，而是短期他們?nèi)鄙賺徫蝗耍绻懔粝铝艘坏┯腥私犹婺悖烙?jì)你不會(huì)好過，既然選擇離開不管什么原因，我覺得離開接新的offer就好。..(137)人閱讀時(shí)間：2019-12-19
網(wǎng)吧旁邊能做什么暴利 網(wǎng)吧門口最容易賺錢的生意
對(duì)于想自己創(chuàng)業(yè)，本金又不多的人群來說，選擇地理位置十分重要，如果網(wǎng)吧附近正好有一個(gè)門店轉(zhuǎn)讓，做什么生意最容易賺錢呢？下面，我們來看看網(wǎng)吧旁邊能做什么暴利，希望能夠幫助到大家。..(94)人閱讀時(shí)間：2019-12-19
怎樣靠釣魚賺錢 漁具店進(jìn)貨渠道一覽2020
對(duì)于喜歡釣魚的人來說，有時(shí)候想掙點(diǎn)外快，或者直接將愛好當(dāng)工作，經(jīng)營一家漁具店。那么，一般開漁具店進(jìn)貨渠道在哪里呢？最開始進(jìn)貨一般要注意什么呢？下面，讓我們一起來看看開漁具店的貨源吧！..(353)人閱讀時(shí)間：2019-12-19
領(lǐng)導(dǎo)沒下班自己可以走嗎 下班后該不該接工作電話
職場(chǎng)上，我們可能會(huì)遇到各種各樣的團(tuán)隊(duì)，比如準(zhǔn)點(diǎn)上下班，不加班的，工作量也不大，也有天天加班的團(tuán)隊(duì)，可能是因?yàn)楣ぷ髁亢艽螅灿锌赡苁潜旧頉]有這么多事情，團(tuán)隊(duì)成員為了加班而加班，還有可能碰到領(lǐng)導(dǎo)特別喜歡加班的團(tuán)隊(duì)，遇到領(lǐng)導(dǎo)下班比較晚這種情況，我們到底要不要等領(lǐng)導(dǎo)下班之后我才能下班呢？..(211)人閱讀時(shí)間：2019-12-19
國企上班工資低要辭職嗎 國企上班工資低怎么發(fā)展
工資低，不是你辭職的主因。有沒有能力辭職、并獲得更好的發(fā)展機(jī)會(huì)，才是辭職的根本要素。其他的諸如工資低、待遇差、沒關(guān)系、上司不欣賞、同事不友善等等，都不是主因。如果沒有能力發(fā)展得更好，辭職就是作死。..(221)人閱讀時(shí)間：2019-12-19
同事勾心斗角想離職怎么辦 不適合公司競(jìng)爭氛圍如何調(diào)整心態(tài)
我們身在職場(chǎng)就要明白職場(chǎng)的很多規(guī)則，職場(chǎng)中的同事千萬不要當(dāng)成朋友，這一點(diǎn)對(duì)于很多職場(chǎng)菜鳥來說也是大忌。正所謂害人之心不可有，防人之心不可無，我們要放平心態(tài)，適應(yīng)職場(chǎng)的人際關(guān)系，因?yàn)樯鐣?huì)本就是這樣，并不如校園里那般單純！..(73)人閱讀時(shí)間：2019-12-19
領(lǐng)導(dǎo)說一套做一套應(yīng)不應(yīng)該跟著他干 領(lǐng)導(dǎo)說一套做一套怎么處理
一般來說，說一套做一套，說的那套是拉大旗，鼓人心；做的那套才是自己內(nèi)心所想。也就是口是心非的領(lǐng)導(dǎo)，城府都比較深，最典型的特征就是看起來慈眉善目，對(duì)下屬很親切，也很善于激勵(lì)人。往好的方向想，領(lǐng)導(dǎo)要駕馭很多復(fù)雜的人，處理很多復(fù)雜的事，應(yīng)付很多復(fù)雜的場(chǎng)面，有時(shí)候真的是沒有辦法。..(236)人閱讀時(shí)間：2019-12-19
為什么工作后混得很慘 怎么樣才能讓領(lǐng)導(dǎo)同事都喜歡你
人際關(guān)系是一種十分脆弱的關(guān)系，每個(gè)人的性格和好惡各異，我覺得，要做到領(lǐng)導(dǎo)同事都喜歡，是一件很難的事情。只能說盡量不引起大家討厭的感覺。把握住人與人之間的安全距離，讓彼此間的停留在一個(gè)不排斥的狀態(tài)。..(62)人閱讀時(shí)間：2019-12-19
工作占用了所有時(shí)間要辭職嗎 工作沒有私人時(shí)間怎么辦
其實(shí)一個(gè)人的工作時(shí)間有兩種意義上的解釋，第一是制度上約束的時(shí)間，也就是正常的上班時(shí)間。第二是制度外的時(shí)間，為公司加班，或者個(gè)人的副業(yè)等等所占據(jù)的時(shí)間。不管是哪種解釋，它們的中心點(diǎn)都是圍繞回報(bào)價(jià)值所展開的。如果你覺得自己的時(shí)間全部奉獻(xiàn)給了公司，腦海里是不是出現(xiàn)了辭職的想法呢？..(136)人閱讀時(shí)間：2019-12-19
給公司領(lǐng)導(dǎo)開車有前途嗎 給領(lǐng)導(dǎo)開車的司機(jī)是什么職業(yè)
公司領(lǐng)導(dǎo)用車一般都比較頻繁，開會(huì)、出差、接待各種場(chǎng)合，都少不了用車，一用車就會(huì)給司機(jī)打電話聯(lián)系，所以要說領(lǐng)導(dǎo)跟誰主動(dòng)聯(lián)系最多，那一定就是司機(jī)。如果你表現(xiàn)能力可以，還是有前途的，你會(huì)接觸到很多各行各業(yè)的老板，學(xué)習(xí)不少經(jīng)驗(yàn)。..(238)人閱讀時(shí)間：2019-12-19
